各单位、部门：

根据《杭州医学院新教师规范化培训实施办法（修订）》（杭医教〔2022〕8号）文件要求，教师教学发展中心启动2026年上半年新教师规范化培训人员结业考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2024年下半年参加新教师规范化培训人员及其指导教师（名单见附件1）。

二、考核内容

对照《杭州医学院新教师规范化培训新教师登记表》（以下简称《指导教师登记表》）、《杭州医学院新教师规范化培训指导教师登记表》（以下简称《新教师登记表》）及学校有关文件的要求，考核新教师各项指标完成情况及指导教师对新教师的培养情况。

三、考核方式

（一）指导教师和新教师按要求完成规定的指导和培训任务，上交《指导教师登记表》和《新教师登记表》。

（二）各学院、部门以随机推门听课的形式，对新教师进行课堂教学现场考核，学校组织专家参与考核（其中1名考核成员应为校教学督导，学院提前通知督导考核时间，会同督导一同听课）。本学期无课教师由二级学院组织试讲考核。评分标准可参照附件2。

（三）学校组织专家会同学院、部门综合新教师教学能力、专业理论知识、实践技能、育人工作、学生反馈等方面，对指导教师的指导情况、新教师培训任务完成情况进行综合评议，确定考核等级，不合格教师需延长培训时间。

请各学院、培训新教师和指导教师高度重视本次考核，考核不合格者将延长培训时间，延长培训期内不得独立授课，同时影响绩效的发放。

（四）考核时间安排

1.各学院、部门推门听课考核时间：2026年4月3日-4月17日。

2.指导教师及新教师分别填写《指导教师登记表》和《新教师登记表》时间：2026年4月3日-4月17日。

完成考核后，各学院、部门于2026年4月20日中午12:00前将《新教师登记表》与《指导教师登记表》交至人事处图书馆507方佳文处。

（五）学校综合评议时间：初定4月下旬。

1.请各位教师准备10min本人所授课程的说课PPT，4月20日中午12：00前交至方佳文处（钉钉）。

2.由人事处（教师工作部）、教师教学发展中心、学生工作部（学生处）、教务处、科研处、人文社科处、创新创业学院和教学质量监控与评估中心联合组建校级评审专家组，综合新教师教学能力、专业理论知识、实践技能、育人工作、学生反馈等方面，对指导教师的指导情况、新教师培训任务完成情况进行综合评议，确定考核等级。

四、其他事项本次新教师规范化培训结业考核按《杭州医学院新教师规范化培训实施办法（修订）》（杭医教〔2022〕8号）（附件3）相关规定执行，考核相关佐证材料由各二级学院（部）存档。

教师教学发展中心

2026年4月2日