各单位、部门：

根据《杭州医学院新教师规范化培训实施办法（修订）》（杭医教〔2022〕8号）文件要求，教师教学发展中心启动2026年上半年新教师规范化培训人员期中考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2025年下半年参加新教师规范化培训人员及其指导教师（名单见附件1）。

二、考核内容

对照《杭州医学院新教师规范化培训新教师登记表》、《杭州医学院新教师规范化培训指导教师登记表》及学校有关文件的要求，重点考核新教师的教学能力和指导教师对新教师的培养情况。

三、考核时间安排

（一）学院、部门考核：2026年4月3日-4月17日。

（二）学校（试讲）考核：初定5月。

四、考核方式

（一）学院、部门考核

1.指导教师对新教师进行考核：指导教师根据《新教师登记表》中相关规定对新教师进行考核，并对新教师独立授课能力予以评价。

2.各学院、部门对新教师与指导教师进行考核：通过新教师试讲及指导教师的评价进行考核，重点考查新教师课堂教学能力及指导教师对新教师培养情况，并提出考核意见（合格与不合格）。

各学院、部门对新教师试讲考核要求：由所在学院、部门组织3名以上同行专家（1名应为校教学督导）对本学期或下学期讲授的一门主要课程教学资料的准备和质量（包括教案、课件等）、新教师授课情况进行现场打分并作出评议。

各学院、部门对新教师与指导教师考核要求：对照《杭州医学院新教师规范化培训实施办法（修订）》（附件2）要求进行考核。

（二）学校考核

采用试讲的形式，每人试讲7分钟，专家点评3分钟。学校组织新教师试讲，专家从新教师准备的课程随机抽取教学内容，从新教师的仪表教态、教学设计、教学组织能力、师生互动、信息化技术应用、多媒体设备操作等方面进行考核。请新教师准备本学期或下学期拟授课程中，3个章节的PPT及对应教案，排序打包后于4月20日中午前发送至教师教学发展中心方佳文处。

五、其他事项

（一）本次新教师规范化培训期中考核按《杭州医学院新教师规范化培训实施办法（修订）》（杭医教〔2022〕8号）相关规定执行，新教师教案等考核相关的佐证材料由各学院、部门存档备查。请各学院、培训新教师和指导教师高度重视本次考核，期中考核不合格者将延长培训时间，延长培训期内不得独立授课，同时影响绩效的发放。

（二）材料递交：

1.《杭州医学院新教师规范化培训新教师登记表》（新教师）

2.《杭州医学院新教师规范化培训指导教师登记表》（指导教师）

3.新教师本学期或下学期拟授课程的3份PPT（新教师）

4.PPT对应的教案（纸质和pdf版），模板参照（附件3）（新教师）

以上材料请各学院于2026年4月20日中午12:00前交至教师教学发展中心（临安校区图书馆507）；PPT和电子版教案打包发送至邮箱：hyrsc@hmc.edu.cn（文件夹命名方式：姓名-期中试讲材料；PPT命名方式：序号-章节名称-姓名）。

如有问题，请钉钉联系方佳文。

教师教学发展中心

2026年4月2日